Основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для учреждения здравоохранения «Слонимская центральная районная больница», особенности их воздействия на работающих

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся:

• движущиеся машины и механизмы;
• подвижные части производственного оборудования;
• передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
• разрушающиеся конструкции;
• повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
• повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
• повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
• повышенный уровень шума на рабочем месте;
• повышенный уровень вибрации;
• повышенный уровень инфразвуковых колебаний;
• повышенный уровень ультразвука;
• повышенная или пониженная влажность воздуха;
• повышенная или пониженная подвижность воздуха;
• повышенная или пониженная ионизация воздуха;
• повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;
• повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
• повышенный уровень статического электричества;
• повышенный уровень электромагнитных излучений;
• повышенная напряженность электрического поля;
• повышенная напряженность магнитного поля;
• отсутствие или недостаток естественного света;
• недостаточная освещенность рабочей зоны;
• повышенная яркость света;
• повышенная пульсация светового потока;
• повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;
• повышенный уровень инфракрасной радиации.

К вредным физическим факторам, воздействующим на медработников относится ионизирующее излучение, в частности рентгеновское, использование радиоактивных изотопных препаратов в ходе лучевой терапии онкологических заболеваний. При проведении физиотерапевтических процедур, при работе с компьютерной техникой, возможен контакт медперсонала с электромагнитными полями различного частотного диапазона. Широко, для диагностики и лечения, в настоящее время используется ультразвуковая аппаратура.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются:

по характеру воздействия на организм человека:

• на токсические;
• раздражающие;
• сенсибилизирующие;
• канцерогенные;
• мутагенные;
• влияющие на репродуктивную функцию;

по пути проникания в организм человека:

• через органы дыхания;
• желудочно-кишечный тракт;
• кожные покровы и слизистые оболочки.

Использование химических веществ в медицинской практике многообразно. В клинико-диагностических лабораториях поликлиник и стационаров применяются различные реактивы содержащие агрессивные кислоты, щелочи, растворители.

К вредным химическим веществам, относятся лекарственные препараты, в частности растворы и аэрозоли антибиотиков, витаминов, газообразных веществ используемых для общего наркоза. Кроме того в лечебно-профилактических учреждениях широко используются химические средства для дезинфекции помещений, оборудования, инструментария.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:

• патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;
• микроорганизмы (растения и животные).
• К вредным биологическим факторам, с которыми приходится контактировать работникам медицинских учреждений, относятся возбудители инфекционных заболеваний, возможность заражения которыми имеет место у работников противотуберкулезных диспансеров и инфекционных отделений. Полностью исключить контакт работников инфекционных отделений с больными практически невозможно.
• Необходимо постоянное соблюдение требований санитарных норм и правил для учреждений, осуществляющих медицинскую деятельность.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:

• физические перегрузки:
• статические;
• динамические;
• нервно-психические перегрузки:
• умственное перенапряжение;
• перенапряжение анализаторов;
• монотонность труда;
• эмоциональные перегрузки.

В процессе своей деятельности работники медицинских учреждений испытывают нервно-эмоциональное напряжение, связанное с большой ответственностью за исход лечения, здоровья и жизнь пациентов.

Вынужденная или неудобная рабочая поза у оперирующих врачей хирургического профиля, зубных врачей, стоматологов может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата.

Закон Республики Беларусь от 14 декабря 2021 г. № 134-3

Об изменении Закона Республики Беларусь «О дорожном движении»

Изменениями предусмотрены:

1. возможность обучения и сдачи практического квалификационного экзамена на автомобиле с коробкой «автомат» (при этом в водительском удостоверении будет проставляться соответствующая отметка);
2. выдача международного водительского удостоверения в соответствии с требованиями Конвенции о дорожном движении 1968 г.;
3. определение порядка направления водителей механических транспортных средств, самоходных машин на обязательное медицинское переосвидетельствование, в т.ч.уведомления о таком направлении;
4. исключение необходимости согласования с Государственной автомобильной инспекцией маршрутов, на которых проходит обучение управлению механическим транспортным средством (вместе с тем Министерство внутренних дел Республики Беларусь будет определять перечень участков дорог, на которых обучение запрещено).

В категорию колесных тракторов и самоходных машин включены снега-, снегоболотоходы, квадроциклы и мотовездеходы.

Для указанных транспортных средств:

1. право управления разрешено с 17 лет;
2. не требуется прохождение подготовки для сдачи квалификационных экзаменов;
3. лицо должно быть допущено по медицинским показаниям к управлению механическим транспортным средством, самоходной машиной.

Установлено, что государственный контроль в области дорожного движения является полномочием Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Государственной автомобильной инспекции, ГУ «Транспортная инспекция Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь», Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь и подчиненными ему организациями, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и иных государственных органов в пределах их компетенции.

Государственный технический осмотр будет проводиться на договорной основе. Типовая форма договора утверждается Советом Министров Республики Беларусь. Учет результатов техосмотра и допуска к участию в дорожном движении будет осуществляться посредством единой автоматизированной информационной системы.

Для граждан Российской Федерации сохранено право на управление транспортными средствами на основании своих национальных водительских удостоверений после получения паспорта или вида на жительство в Республике Беларусь.

Срок действия выдаваемых в республике водительских удостоверений составляет 10 лет, если иное не предусмотрено законодательными актами. Водительские удостоверения, выданные до 1 февраля 2011 г., сохраняют свое действие в течение срока, на который они были выданы.

Дата вступления в силу - с 22 сентября 2022 г. (основные положения).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

27 февраля 2002 г. № 260

О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 апреля 2022 г. № 205 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.04.2022,5/50103)

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (прилагаются).

Министерству труда и социальной защиты, Министерству здравоохранения:

утвердить перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов.

Заместитель Премьер-министра Республики Беларусь          А.Кобяков

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров Республики Беларусь 27.02.2002 № 260

ПРАВИЛА

бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами

1. Правилами бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (далее - Правила) устанавливается порядок предоставления и определения объемов компенсации по условиям труда в виде бесплатного обеспечения молоком или равноценными пищевыми продуктами (далее, если не установлено иное, - молоко) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе определения перечня профессий рабочих и должностей служащих, имеющих право на данную компенсацию.
2. Правило распространяются на нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, определяемом Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения (далее - перечень).
4. При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с данными веществами, в том числе при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II класса.
5. Перечень профессий рабочих и должностей служащих, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, дающих право на обеспечение молоком (далее - перечень организации), определяется коллективным договором, а в случае его отсутствия утверждается нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя по согласованию с профсоюзом (при его наличии).
6. Работникам структурных подразделений организаций (ремонтных, энергетических, контрольно-измерительных приборов, автоматики и других), профессии рабочих и должности служащих которых не включены в перечень организации, а также работникам иных организа­ций, временно осуществляющим работы в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, дающие право на обеспечение молоком, выдача молока производится в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, за счет средств организаций, в штате которых они состоят.
7. Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, лицам, проходящим подготовку в резидентуре, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на обеспечение молоком, его выдача производится за счет средств нанимателя.
8. В служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на обеспечение молоком, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
9. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
10. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с требованиями законодательства в области санитар­но-эпидемиологического благополучия населения помещениях.
11. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и другие).

Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем). Допускает­ся замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральны­ми фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 граммов.

Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются перед началом работы.

12. При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин.
13. Не допускаются:

замена молока товарами и продуктами, кроме пищевых продуктов, предусмотренных нор­мами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работ­никам вместо молока, согласно приложению;

выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск его на дом.

14. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
15. Исключен.
16. Исключен.

Приложение

к Правилам бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 04.04.2022 № 205)

НОРМЫ

бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока

                       

                             

   Учреждение здравоохранения

 

СЛОНИМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ
РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

Республика Беларусь, Гродненская область,
г. Слоним, ул. Войкова, 51а

Приемная главного врача: тел./факс: +375 1562 25192

Справочная больницы:  +375 1562 65968

© 2024 УЗ "СЛОНИМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Дата последнего обновления информации на сайте 14.11.2024

Разработка и поддержка сайта gt-systems.by